Правовые основы профессиональной деятельности, профессиональные стандарты и компетенции, технология разработки матрицы и кластеров компетенций;
Рынок труда и критерии отбора профессионалов в области обучения и развития персонала, менеджеры и специалисты по обучению;
Формирование системы корпоративного обучения и развития персонала в компании: учебный центр или корпоративный университет;
Организация системы обучения персонала: профессиональное обучение, повышение квалификации, профессиональная переподготовка;
Ключевые показатели эффективности организации обучения, оценка качества программ обучения и т.д.
В результате обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который даёт право на ведение профессиональной деятельности.